Redes sociales: una nueva tendencia en el campo laboral

Las más de 7 millones de cuentas en Facebook, más de 300 mil en Twitter y más de 500 mil en LinkedIn confirman un fenómeno sobre el cual ya no hay dudas: los chilenos han incorporado las redes sociales en la mayoría de sus rutinas, y entre ellas, la de buscar trabajo.

Sin duda, el uso de Internet y de redes sociales ha crecido de una manera acelerada, atrás han quedado los métodos tradicionales de búsqueda de trabajo, y las personas utilizan hoy estas plataformas para llevar a cabo esta difícil tarea.
Ya no es necesario imprimir el currículo y repartirlo por las empresas, con un solo click estás en contacto con una amplia lista de amigos y conocidos que te pueden facilitar esta tarea, y que permitirán que tu CV circule ante cientos de personas que podrían estar buscando algún perfil que se adecue a las características propias de algún usuario de esta red.

Esto permite que cada vez más personas estén interconectadas y que amplíen considerablemente su lista de contactos personales y profesionales. Factor que convierte a las redes sociales en una herramienta ideal a la hora de buscar trabajo.

Aunque Facebook y Twitter son las redes más comunes, también existen otras menos conocidas, pero que son específicas para este tipo de fines, tal es el caso de LinkedIn, Viadeo y Xing.

Todas estas redes están desarrolladas para que los usuarios puedan establecer intercambios de información o currículum con los headhunter, gerentes o directores de recursos humanos de miles de importantes empresas.

“No se trata sólo de registrarse en todas las redes sociales porque sí, es importante que si lo hacen sean partícipes activos, así sea en foros, debates, es sustancial que creen su propia marca y den a conocer sus habilidades laborales, para que sean tomados en cuenta por los reclutadores cuando se abran nuevas vacantes”, señala Álvaro Vargas, gerente general de Trabajando.com Chile.

De esta manera, muchas empresas han comprendido el auge que cobran estas nuevas herramientas online y han adoptado esta tendencia para realizar sus reclutamientos, éste es el caso de Trabajando.com que ante la masificación de dichas redes ha implementado un sistema para que todos sus seguidores puedan acceder a las más variadas ofertas laborales y enterarse de las últimas novedades del mundo del trabajo.

“Enlaboral y les damos a conocer, en tiempo real, las ofertas que hay en el sitio. Las respuestas de nuestros seguidores han sido bastante positivas ya que tienen la opción de enterarse de una buena vacante de empleo a través de un canal que, a la vez, los entretiene”, señala Vargas.

“En nuestro facebook en tanto, (http://www.facebook.com/trabajandocom.chile) realizamos una comunicación un poco más personalizada. Si bien, también les informamos de las ofertas en tiempo real, le contamos también lo que Trabajando.com hace permanentemente, es decir, los estudios que sacamos, los acuerdos que firmamos, las empresas que se unen, los tips laborales que todos buscan y necesitan, nuestros videos, entre otras cosas”, añade el gerente general de Trabajando.com Chile.

Al considerar pertenecer a una red social y utilizarla como herramienta para la búsqueda laboral, se deberá tener cuidado con:

•    Emitir expresiones negativas acerca del trabajo y/o jefes actuales o anteriores.
•    Hablar y/o discutir sobre temas polémicos como la política y la religión.
•    Subir fotos en las que se exponga una mala imagen personal
•    Faltas de ortografía o errores en la redacción, ya que éstos pueden dañar la imagen profesional.
•    Cuidar qué tipo de privacidad se va a querer en el perfil y cuál es la información que estará abierta para todos.

“Internet es una gran plataforma para poder buscar trabajo, el ejercicio es menos demandante en tiempo y en dinero, sin embargo, hay que saber utilizar este medio, ya que puede ser un arma de doble filo si es que le das mal uso”, agrega Vargas

Fuente:

http://noticias.universia.cl

18/05/2011

Acerca de NELSON CABELLO

M.B.A.│Postitulo en Derecho Tributario│Postitulo en Liderazgo y Gestión Educacional │Contador Público Auditor│ Socio Fundador de Consultora Sur , dedicada a apoyar Instituciones de Educaciòn y Capacitaciòn en aspectos relativos a Consultorías Tributarias y Financieras, Outsourcing Contable Auditoria Financiera,Control Interno & Gobierno Corporativo nelson.cabello@consultorasur.cl Teléfono Móvil 866 973 03 www.consultorasur.cl
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